Equipo Directivo
Enhance Safety Training existe porque dos personas pasaron 15 años negándose a renunciar a una idea. Shanon y Jenny se conocieron trabajando juntas en un FBO. Poco después lanzaron su propio negocio de lavado de aviones y empezaron a imaginar qué más podían construir. El momento nunca era el adecuado. Los planes quedaban archivados. Pero cuando se reencontraron en una empresa de capacitación en cumplimiento y por fin sumaron la experiencia que su visión siempre había exigido, ya no había nada que esperar. EST es el resultado de quince años de amistad, perseverancia y una convicción inquebrantable: los trabajadores merecen algo mejor.
Shanon Hansen
ceo y cofundadora
Shanon aporta casi dos décadas en capacitación en seguridad y desarrollo profesional, marcadas por sus propias raíces obreras y un entendimiento directo de lo que los trabajadores realmente necesitan más allá del salario. Cofundó Enhance Safety Training con la convicción de que las empresas y los trabajadores crecen juntos cuando las compañías invierten en la persona completa, no solo en el cumplimiento.
Conocer másShanon Hansen, CEO y Cofundadora
Shanon creció en un hogar de clase trabajadora con un solo ingreso y pasó años en empleos obreros. Esa experiencia moldeó cómo entiende la relación entre el trabajo y la vida — y en qué se equivocan la mayoría de las empresas.
Ha visto de primera mano lo que ocurre cuando los trabajadores lo dan todo en un empleo sin recibir apoyo a cambio: el agotamiento, el costo para las personas y sus familias, la espiral que aparece cuando no hay descanso, ni prestaciones, ni alguien que respalde. También ha visto lo que es posible cuando eso cambia.
Antes de cofundar Enhance Safety Training, Shanon trabajó casi dos décadas en capacitación en seguridad y desarrollo profesional — dirigiendo operaciones, desarrollando programas de capacitación, navegando regulaciones federales y estatales, e impulsando el crecimiento profesional de mujeres a través de juntas directivas sin fines de lucro y la coordinación de eventos.
Lo que la mueve hoy es la convicción de que las empresas y los trabajadores pueden tener éxito juntos — cada uno en sus propios términos, construyendo vidas con verdadera libertad de tiempo, dinero y elección. Trabajadores que se sienten seguros, capacitados y genuinamente respaldados. Empresas que crecen porque invierten en su gente. Para eso se creó Enhance.
Jenny Shaw
COO y Cofundadora
Jenny aporta más de 20 años en seguridad, capacitación y operaciones — y toda una vida entendiendo lo que significa trabajar duro y aun así apenas salir adelante. Esa experiencia de primera mano la llevó a cofundar Enhance Safety Training, donde junto con Shanon están construyendo el tipo de desarrollo laboral que va más allá del cumplimiento, para darle a los trabajadores una razón real para quedarse y crecer.
Conocer másJenny Shaw, COO y Cofundadora
Plataformas de cumplimiento en seguridad hay muchas. Jenny Shaw construyó Enhance Safety Training para ir más allá.
Tras 20 años en seguridad, operaciones y capacitación en cumplimiento, había visto el patrón demasiadas veces: las empresas invierten en papeleo y omiten a las personas. A los trabajadores se les palomea en una lista y se les devuelve al puesto. Nadie pregunta qué más necesitarían para prosperar — o para quedarse.
Los padres de Jenny tenían varios empleos — limpiando restaurantes y negocios después de horas, haciendo lo que fuera necesario para salir adelante. Jenny eligió otro camino: la universidad, el título, el currículum. Y aun así, terminó en el mismo lugar: asumiendo responsabilidad mucho antes de que llegara la oportunidad. Camino distinto, mismo techo. Cuando por fin ascendió, vio que esa misma dinámica se repetía con todos a su alrededor. Talento había de sobra. Inversión, no.
Como Gerente de Operaciones en un Fixed Base Operator y, más tarde, en aseguramiento de calidad para una empresa de capacitación en cumplimiento, el problema se hizo evidente: la industria había pasado décadas perfeccionando el arte de palomear casillas. Casi nada estaba diseñado para realmente cambiar algo en las personas que recibían esa capacitación.
Enhance es la plataforma que durante dos décadas deseó que existiera — una que trata a los trabajadores como personas completas, no como requisitos de cumplimiento. Cuando inviertes en el futuro de alguien, construyes el tipo de lugar de trabajo donde la buena gente quiere quedarse.
